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LT महिला कर्मचारियों को पीरियड लीव देगी:चैयरमैन सुब्रह्मण्यन का ऐलान, 90 घंटे काम करने की सलाह दे चुके हैं सुब्रह्मण्यन

कंस्ट्रक्शन कंपनी लार्सन एंड टुब्रो (LT) अपनी महिला कर्मचारियों को हर महीने एक दिन का पीरियड लीव देने की घोषणा की है। कंपनी के चेयरमैन SN सुब्रह्मण्यन ने 8 मार्च को महिला दिवस से पहले ये फैसला लिया है। इस फैसले से कंपनी की 5400 से ज्यादा महिला कर्मचारियों को फायदा मिलेगा। कंपनी में कुल 60,000 कर्मचारी हैं, इसमें करीब 9% एम्प्लॉइज महिला हैं। इंजीनियरिंग और कंस्ट्रक्शन सेक्टर में LT ऐसा करने वाली पहली कंपनी है। कर्मचारियों को 90 घंटे काम करने की सलाह दे चुके SN सुब्रह्मण्यन इससे पहले 11 जनवरी को SN सुब्रह्मण्यन ने अपने एम्प्लॉइज के साथ LT की इंटरनल मीटिंग में ऑनलाइन बातचीत के दौरान एक हफ्ते में 90 घंटे काम करने की सलाह दी थी। उन्होंने कहा था कि अगर संभव हुआ तो कंपनी आपसे रविवार को भी काम करवाएगी। सुब्रह्मण्यन ने बातचीत के दौरान कर्मचारियों के सवालों के जवाब भी दिए और सवाल भी किए थे। जब उनसे पूछा गया कि बिलियन डॉलर वाली ये कंपनी अपने एम्प्लॉइज को शनिवार को भी क्यों बुलाती है। इसके जवाब में उन्होंने कहा था कि मुझे खेद है कि मैं आपको रविवार को काम नहीं करवा पा रहा हूं। अगर मैं आपको रविवार को भी काम करवा पाऊं, तो मुझे ज्यादा खुशी होगी, क्योंकि मैं रविवार को काम करता हूं।' सुप्रीम कोर्ट दे चुका नीति बनाने के निर्देश 8 जुलाई 2024 को सुप्रीम कोर्ट पीरियड लीव की मांग करने वाली याचिका पर सुनवाई में केंद्र को नीति बनाने के निर्देश दे चुका है। तब कोर्ट ने कहा था कि हमारी तरफ से महिलाओं को पीरियड लीव देने का फैसला महिलाओं के लिए हानिकारक होगा क्योंकि कंपनियां महिलाओं को नौकरी देने से बचेंगीं। ओडिशा में महिला कर्मचारियों को 12 पीरियड लीव 15 अगस्त 2024 को ओडिशा सरकार ने राज्य की महिला कर्मचारियों हर महीने एक पीरियड लीव देने की घोषणा की थी। नए प्रावधान में महिला कर्मचारियों को साल में 12 दिनों की अतिरिक्त कैजुअल लीव दी है। ये मौजूदा 10 दिनों की सीएल और 5 दिनों की स्पेशल सीएल से अलग हैं। 75% महिला कर्मचारियों को नहीं मिलती पीरियड लीव नौकरी डॉट कॉम की सर्वे रिपोर्ट के मुताबिक भारत में करीब 75% फीमेल एम्प्लॉइज को उनकी कंपनियां पीरियड लीव नहीं देती हैं। रिपोर्ट में बताया गया कि देश की करीब 34% महिला कर्मचारी पीरियड लीव को अपनी पहली प्राथमिकता मानती हैं। देश में 50 से ज्यादा शहरों की 70,000 फीमेल एम्प्लॉइज पर ये सर्वे किया गया था।

Kharchaa Pani Reporter

Mar 6, 2025 - 21:34

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कंस्ट्रक्शन कंपनी लार्सन एंड टुब्रो (LT) अपनी महिला कर्मचारियों को हर महीने एक दिन का पीरियड लीव दे

LT महिला कर्मचारियों को पीरियड लीव देगी: चैयरमैन सुब्रह्मण्यन का ऐलान

Kharchaa Pani - हाल ही में, एलटी ग्रुप के चैयरमैन सुब्रह्मण्यन ने एक महत्वपूर्ण घोषणा की है कि अब कंपनी की महिला कर्मचारियों को पीरियड लीव दी जाएगी। यह कदम महिला कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण को प्राथमिकता देते हुए उठाया गया है।

कर्मचारियों का स्वास्थ्य सबसे पहले

सुब्रह्मण्यन ने कहा कि "महिला श्रमिकों का स्वास्थ्य और आराम हमारे लिए सर्वोपरि है।" यह खबर महिला कर्मचारियों के लिए एक सकारात्मक बदलाव के रूप में देखी जा रही है, जो अक्सर अपने मासिक धर्म के दर्द और असुविधा के कारण काम पर प्रभाव डालती हैं। इस नीति के लागू होते ही, भारतीय कॉर्पोरेट जगत में इससे एक नई मिसाल स्थापित होगी।

90 घंटे काम करने की सुझाव

पिछले कुछ समय से, सुब्रह्मण्यन ने 90 घंटे काम करने की सिफारिश भी की थी, जिसे लेकर कई लोगों ने आपत्ति उठाई थी। उनका कहना था कि एक अधिक उत्पादक और समर्पित workforce के लिए कर्मचारियों को अपने काम के प्रति गंभीरता से ध्यान देना चाहिए। इस ताजा कदम के साथ, उन्हें उम्मीद है कि कर्मचारियों की कार्यक्षमता में सुधार होगा और वे मानसिक रूप से स्वस्थ रहेंगे।

महिलाओं का समर्थन और प्रतिक्रिया

इस घोषणा को लेकर महिला कर्मचारियों में खुशी और राहत का माहौल है। कई महिलाओं ने इस फैसले का स्वागत करते हुए कहा है कि इससे उन्हें अपने स्वास्थ्य का ध्यान रखने में मदद मिलेगी। इस कदम से उनकी कार्यक्षमता भी बढ़ेगी, और वे अपने स्वास्थ्य के प्रति अधिक जागरूक होंगी।

भविष्य की योजनाएं

एलटी ग्रुप के द्वारा यह निर्णय इस बात की ओर कर रहा है कि कंपनियों को अपने कर्मचारियों की भलाई पर ध्यान देना चाहिए। आने वाले समय में, उम्मीद की जा रही है कि और भी कंपनियां इसी तरह की नीतियों को अपनाएँगी, जिससे कार्यस्थल पर महिलाओं का प्रति समर्थन बढ़ सकेगा।

निष्कर्ष

एलटी ग्रुप का यह कदम महिला जनशक्ति के सम्मान और उनके स्वास्थ्य की प्राथमिकता को दर्शाता है। सुब्रह्मण्यन के नेतृत्व में, यह कंपनी कर्मचारियों के कल्याण के लिए आगे बढ़ने के लिए प्रतिबद्ध है, जो सभी के लिए एक प्रेरणा का स्रोत है।

इस तरह के सकारात्मक बदलावों से यह उम्मीद की जाती है कि काम के माहौल में और भी सुधार होगा और महिलाओं को उनके अधिकार मिलेंगे।

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