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मेटा 3,000 से ज्यादा एम्प्लॉइज को नौकरी से निकालेगी:प्रभावित कर्मचारियों को सोमवार को ईमेल करेगी कंपनी, CEO जुकरबर्ग ने पिछले महीने दी थी छंटनी की जानकारी

फेसबुक की पेरेंट कंपनी मेटा 3,000 से ज्यादा जॉब्स में कटौती कर रही है। इस कटौती से कंपनी के लगभग 5% एम्प्लॉइज प्रभावित होंगे। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कंपनी के एम्प्लॉइज को शुक्रवार को एक इंटरनल मेमो के जरिए इस बात की जानकारी दी गई है। मेटा के ह्यूमन रिसोर्स के वाइस प्रेसिडेंट जेनेल गेल ने कंपनी के इंटरनल वर्कप्लेस फॉरम पर मेमो पोस्ट किया। इसमें कहा गया है कि इस छंटनी में नौकरी खोने वाले एम्प्लॉइज को सोमवार सुबह एक ईमेल मिलेगा। ईमेल में सेवरेंस पैकेजेस की डीटेल्स भी शामिल होगी कुछ इंटरनेशनल एम्प्लॉइज के लिए छंटनी की प्रोसेस रविवार को 2:30 बजे IST से शुरू होगी। अमेरिकी एम्प्लॉइज को सोमवार को शाम 6:30 बजे IST छंटनी के बारे में सूचित किया जाएगा। एक घंटे के अंदर एम्प्लॉइज कंपनी के सिस्टम का यूज नहीं कर पाएंगे। ईमेल में सेवरेंस पैकेजेस की डीटेल्स भी शामिल होगी। गेल ने लिखा, 'सोमवार को एक टीममेट या मैनेजर को खोने वाली टीमों के लिए मैं समझता हूं कि यह एक कठिन दिन हो सकता है।' उन्होंने डिसरप्शन को स्वीकार किया और कहा कि ऑफिस खुले रहेंगे, लेकिन जो एम्प्लॉइज दूर से काम कर सकते हैं उन्हें ऐसा करने की अनुमति दी गई है। हाइब्रिड वर्क मॉडल का फॉलो करती है मेटा मेटा एक हाइब्रिड वर्क मॉडल का फॉलो करती है, जिसमें एम्प्लॉइज को हफ्ते में तीन दिन ऑफिस से काम करना जरूरी होता है। हालांकि, सोमवार को घर से काम करना अभी भी इन-पर्सन टाइम के रूप में काउंट किया जाएगा। प्रभावित रोल्स में से कुछ को फिर से भरा जाएगा मेमो में यह भी कहा गया है कि मेटा पब्लिकली यह शेयर नहीं करेगी कि किसे नौकरी से निकाला गया है। प्रभावित रोल्स में से कुछ को फिर से भरा जा सकता है, लेकिन अभी तक इसकी कोई समयसीमा तय नहीं है। यदि किसी मैनेजर की जॉब जाती है, तो उनके टीम के मेंबर्स के लिए एक नया मैनेजर बनाया जाएगा। CEO ने पिछले महीने एम्प्लॉइज को नौकरी में कटौती के बारे में बताया था CEO मार्क जुकरबर्ग ने पिछले महीने एम्प्लॉइज को नौकरी में कटौती के बारे में बताया था। उन्होंने कहा था कि मेटा परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड्स को बढ़ा रहा है और अच्छा परफॉर्म नहीं करने वालों को और तेजी से हटाने का प्लान बना रही है। आमतौर पर मेटा एक साल में खराब परफॉर्म करने वालों को निकाल देता है, लेकिन इस बार कंपनी रीसेंट परफॉर्मेंस रिव्यू के आधार पर बड़ी कटौती कर रही है। अमेजन ने साल की शुरुआत में लगभग 1,000 नौकरियों में कटौती की छंटनी करने के मामले में मेटा अकेली कंपनी नहीं है। अमेजन ने हाल ही में दर्जनों एम्प्लॉइज की छंटनी की और सेल्सफोर्स ने इस साल की शुरुआत में लगभग 1,000 नौकरियों में कटौती की है। ये खबर भी पढ़ें... मेटा 5% लोगों को नौकरी से निकालेगी: CEO जुकरबर्ग बोले- लो परफॉर्मेंस वाले 3600 कर्मचारी प्रभावित होंगे, 2023 में 10,000 को फायर किया था सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म फेसबुक और व्हाट्सऐप की पेरेंट कंपनी मेटा अपने 3600 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने जा रही है। मेटा ने परफॉरमेंस बेस्ड जॉब कट पॉलिसी के तहत यह फैसला लिया है। कंपनी के CEO मार्क जुकरबर्ग ने बताया कि इससे कंपनी ने लगभग 5% कर्मचारी प्रभावित होंगे। सितंबर 2024 के डेटा के मुताबिक मेटा में करीब 72,000 एम्प्लॉइज काम करते हैं। पूरी खबर पढ़ें...

Kharchaa Pani Reporter

Feb 9, 2025 - 17:34

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मेटा 3,000 से ज्यादा एम्प्लॉइज को नौकरी से निकालेगी

Kharchaa Pani

लेखक: राधिका मेहता, सुनिता शर्मा, टीम नेटानागरी

परिचय

हाल ही में, सोशल मीडिया की दिग्गज कंपनी मेटा ने घोषणा की है कि वह 3,000 से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की प्रक्रिया शुरू करेगी। यह कदम कंपनी के CEO मार्क जुकरबर्ग द्वारा पिछले महीने की गई छंटनी की घोषणा का हिस्सा है। सोमवार को प्रभावित कर्मचारियों को ईमेल भेजकर उनकी स्थिति के बारे में सूचित किया जाएगा।

कर्मचारियों के लिए एक कठिन समय

मेटा जैसी बड़ी टेक कंपनियों में लगातार छंटनी की धारणा कर्मचारियों के लिए चिंताजनक है। पिछले कुछ वर्षों में, कंपनी ने अपनी संख्या में भारी वृद्धि की थी, लेकिन अब दुनिया भर में आर्थिक अनिश्चितता के बीच यह निर्णय लिया गया है। जुकरबर्ग ने अपने पिछले बयान में कहा था कि इन छंटनियों का निर्णय कंपनी की दीर्घकालिक दृष्टिकोण के लिए जरूरी था।

छंटनी की प्रक्रिया

कंपनी ने अपनी छंटनी की प्रक्रिया को पारदर्शी रखने का वादा किया है। प्रभावित कर्मचारियों को नौकरी से हटाने के संबंध में उचित प्रक्रिया अपनाई जाएगी। ईमेल द्वारा भेजी जाने वाली जानकारी में यह सुनिश्चित किया जाएगा कि कर्मचारी अपनी भलाई और भविष्य के बारे में सही जानकारी प्राप्त करें।

क्यों कर रही है मेटा छंटनी?

मेटा के लिए यह छंटनी का कदम कई कारकों के कारण उठाया जा रहा है। वैश्विक आर्थिक मंदी, विज्ञापन आय में कमी और बढ़ती प्रतिस्पर्धा के कारण कंपनी को अपने रणनीतिक निर्णयों में बदलाव करना पड़ रहा है। जुकरबर्ग ने बताया कि यह निर्णय कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए लिया गया है।

कर्मचारियों की प्रतिक्रिया

इस छंटनी की घोषणा के बाद, प्रभावित कर्मचारियों में निराशा और चिंता बढ़ गई है। कई कर्मचारियों ने सोशल मीडिया पर अपनी भावनाएँ साझा की हैं, और कुछ ने कंपनी के कार्यमूल्य पर सवाल उठाए हैं।

निष्कर्ष

मेटा द्वारा की जा रही इस छंटनी का प्रभाव कई कर्मचारियों के जीवन पर पड़ेगा और यह एक महत्वपूर्ण कार्यकारी निर्णय है जो भविष्य में कंपनी की दिशा निर्धारित करेगा। मेटा ने एक कठिन निर्णय लिया है, जो केवल आर्थिक दबाव के कारण नहीं बल्कि संस्थागत स्वास्थ्य के लिए भी आवश्यक था। इस कठोर निर्णय के बावजूद, मेटा को अपने कोर कर्मचारियों के प्रति संवेदनशीलता बरकरार रखनी चाहिए।

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